山东省纪委监委网站丨威海：加强关心关爱激励干部担当作为

日前，威海市纪委监委邀请该市中医院的医疗专家走进机关，为纪检监察干部普及健康知识，引导提高健康意识，以更好状态投入工作、履职尽责。

　　今年以来，威海市纪委监委坚持把关心关爱干部作为提升队伍凝聚力战斗力的重要抓手，突出政治上关心、培育上精心、生活上贴心，从强化鼓励激励、保障身心健康、落实谈心谈话制度、开展帮扶慰问、加强组织保障5个方面细化17条具体措施，积极构建全方位、多维度关心关爱体系，为纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

　　在政治上关心，提升干部“想为”内动力。该市纪委监委树立重实干实绩的选人用人鲜明导向，注重近距离、多角度、全方位了解掌握分析干部一线表现和一贯表现，严格抓好提拔任用、职级晋升、交流轮岗、招录选调等工作，把“好苗子”安排到关键岗位培养，切实做到优秀者优先、有为者有位。同时，畅通干部交流锻炼渠道，组织市纪委监委机关与派驻、巡察机构横向交流学习，区市、镇街两级纪检监察机构双向交流学习，为干部“充电赋能”，助力提升专业化水平。

　　在培育上精心，锻造干部“善为”硬本领。认真落实“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动要求，精心谋划干部教育形式，以“五学联动”机制、青年理论学习提升工程等为抓手，抓实理想信念教育，不断提升政治素养和理论水平。通过纪律党课、警示教育、清廉建设等形式，把纪律教育融入干部成长全周期，常态化推进纪检监察干部学纪知纪明纪守纪。丰富培训平台载体，去年以来，先后组织纪检监察干部全员培训班20期，纪法“威”讲堂、“学思讲堂”等业务培训32场次，完善履职必备知识体系。围绕强化政治监督、提升案件质量等开展业务大比武5场次，在实战中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。

　　在生活上贴心，营造干部“愿为”好生态。健全完善走访慰问制度，围绕重要节点开展帮扶慰问，及时传递组织温暖，加强人文关怀，用心用情解决实际困难。通过发放调查问卷等方式详细了解干部思想动态，掌握干部工作圈、生活圈等情况。严格落实谈心谈话制度，常态化开展市纪委监委班子成员及部门主要负责同志与干部谈心谈话，帮助轻装上阵、认真履职。同时，通过组织举办走“清廉之路”、红色观影、实地观摩、演讲比赛以及自编自演廉政情景剧等活动，丰富文化生活，陶冶精神情操，进一步激发纪检监察干部敢担当、善作为的精气神。